Ansættelsesret 

Ændring af Lov om arbejdsgivernes elevrefusion om bonus- og præmieringsordningen, som trådte i kraft den 5. november 2009.

Loven er en videreførelse af Tyendeloven, der var den første lov i Danmark, der omhandlede beskyttelse af medarbejdere. I 1961 blev loven ændret til Medhjælperloven og har nu det lange navn, der gør, at mange fortsat benævner loven medhjælperloven.

Arbejdsgiveren har siden 1. juli 1993 skullet overholde ansættelsesbevisloven og har desuden ansvaret for, at der er udarbejdet en ansættelseskontrakt.