Feedback Form

  

Oprettet: 24-05-2019

48 spørgsmål - indenfor 48 timer

Sådan kommer din udenlandske medarbejder bedst fra start.

Formålet med de 48 spørgsmål er at give din nye udenlandske medarbejder den bedst mulige start, ikke kun på arbejdspladsen, men også i det danske samfund.

De 48 spørgsmål fungerer som en tjekliste for dig som arbejdsgiver, hvilket er en hjælp, da der er meget der skal ordnes, når der kommer en ny medarbejder, og derfor er der risiko for, at noget bliver glemt, hvilket kan skabe konflikt senere. De 48 spørgsmål er dermed også med til at åbne op for dialog, fordi de åbner op for spørgsmål og tanker, både fra arbejdsgiveren og fra medarbejderen, og dermed er risikoen for mulige konflikter mindsket.

Tag snakken med den nye medarbejder indenfor de første 48 timer, så er alt snakket igennem, og I kan koncentrere jer om at introduceret arbejdsrutinerne og det forstående arbejde.

Print de 48 spørgsmål som ligger som pdf i ovenstående link.

Sidst bekræftet: 24-05-2019 Oprettet: 24-05-2019 Revideret: 24-05-2019

Forfatter

HusdyrInnovation
Specialkonsulent

Vibeke F. Nielsen

HusdyrInnovation, Sundhed, velfærd og reproduktion, kvæg


Af samme forfatter

Fem trin som hjælper dig til at skabe forandring
Mennesket er irrationelt, mangler viljestyrke og selvkontrol. Derfor er det en udfordring, når man som leder vil skabe fora...
09.08.19
Sådan går du fra mikromanagement til ledelse
Hvis du har svært ved at uddelegere, eller hele tiden vil kontrollere dine medarbejdere på bedriften, er der tale om mikrom...
08.08.19
Working in Denmark
En letlæst "pixibog" på engelsk om kulturforskelle du som udenlandsk medarbejder kan støde på i Danmark.
28.05.19
Find det rette ledelsesværktøj
Mangler du inspiration til, hvordan du undgår, at der bliver lavet fejl? Hvordan du hurtig og korrekt oplærer dine nye...
23.05.19
Roadmap - arbejdsopgaver i hverdagen
Her er inspiration til de meste almindelige arbejdsområder på et kvægbrug, som er vigtige at sætte ind på, for at opnår god...
22.05.19