Lean 

Oprettet: 09-07-2012

Hvad er Kanban?

Kanban betyder signal, og det bruges til at sende signal om, at man er ved at løbe tør for noget.

På et landbrug egner Kanban-kort sig rigtig godt til at styre lageret af indkøbte varer.

Det kan også bruges i forbindelse med interne flytninger af varer f.eks. halm fra fjernlager og dyr mellem flere ejendomme.

 


Eksempel: Her ses kanban brugt i fodersiloen. Når man kan se det røde, der er malet på væggen, er det et signal om, at det er tid til at bestille foder.

Kanban-kort giver følgende fordele:  

  1. Der bliver ikke indkøbt flere lagervarer end nødvendigt
  2. Der er sikkerhed for, at man ikke løber tør for en vare
  3. Indkøb er systematiseret, så det ikke bliver en irriterende hænger-opgave
  4. Medarbejderne sparer tid, fordi der er et fast system for bestilling. Der skal ikke bruges tid på at minde hinanden om, at der nu mangler det og det
  5. Alle på bedriften kan bestille varer
  6. Færre misforståelser

På Kanban-kortet står der alle relevante oplysninger som varen, som skal bestilles:

  1. Hvor du bestiller - mailadresse, telefonnummer
  2. Hvor mange du skal bestille - varenummer osv.
  3. Hvem der er ansvarlig for at bestille den nye vare
  4. Hvor kortet skal placeres, når varen er bestilt
  5. Hvor varen skal placeres, når den kommer

Hvis du er interesseret i at teste Kanban-kort, så kontakt:

Vibeke Fladkjær Nielsen, vfn@seges.dk - tlf. 8740 5514

 

 

Sidst bekræftet: 15-07-2016 Oprettet: 09-07-2012 Revideret: 09-07-2012

Forfatter

Kvæg
Specialkonsulent

Vibeke F. Nielsen

Sundhed, velfærd og reproduktion, Kvæg


Af samme forfatter

What is the improvement board and stand-up meetings?
The improvement board is a tool with which to achieve a company culture that has a focus on continu-ous improvements (the 5...
18.09.19
What is Lean?
Lean is about creating more value by using fewer resources. Lean means “slim” and aims to increase productivity through eff...
18.09.19
Sådan får du nye medarbejdere godt fra start
Som nyansat er der meget at lære. Derfor er det vigtigt, at du som leder sikrer en god og effektiv op-start af nye medarbej...
23.08.19
Sådan motiverer du som leder dine medarbejdere til at ændre vaner
De færreste bryder sig om forandringer, og det kan være svært at ændre vaner – både som medarbej-der og leder på et landbru...
23.08.19
Fem trin som hjælper dig til at skabe forandring
Mennesket er irrationelt, mangler viljestyrke og selvkontrol. Derfor er det en udfordring, når man som leder vil skabe fora...
09.08.19