Beslut dig for, at kalvedødeligheden ikke skal stige på din bedrift. Det kan godt lade sig gøre, hvis du er villige til at ændre 3 forhold. Og alle på bedriften vil nyde de sunde kalve hver eneste dag.
Kan du lide at være i din kalvestald? Ser kalvene godt ud, og bliver du glad af at lade blikket glide hen over næste generation af malkekøer? Eller skynder du dig igennem, fordi kalvene fylder dig med dårlig samvittighed?
Hvis det sidste er tilfældet, er der tre gode nyheder til dig:
Men det kræver 3 ting af dig:
Det er dig, der er lederen og sætter retningen. Hvis bedriftens kalve skal have et løft, skal du være fast besluttet på, at det er det, I gør. Og så skal I ikke sætte andre større initiativer i søen dette efterår.
Du kan ikke gøre det her alene. Kræv fuldt fokus og højeste prioritering fra din dyrlæge, rådgiver og dine medarbejdere.
Hvis kalvestalden skal se anderledes ud, skal du være villig til at ændre noget. Det er ikke altid sjovt og nemt at vænne sig til at gøre noget anderledes eller investere i noget nyt. Men det er sandsynligvis nødvendigt, hvis du har en ambition om, at sundheden hos kalvene skal løftes.
Hvis det er vaner, I skal ændre, så accepter, at det er svært. Find ud af, hvordan det kan lade sig gøre i hverdagen. Hvis I har brug for ekstra tid til kalvene – måske bare i en periode – skal den ekstra tid findes – af dig! Måske skal I have en skoledreng i en periode? Måske kan I gøre noget anderledes, så der bliver frigivet tid hos en medarbejder?
Hvis der er rart at være i kalvestalden, er man mere motiveret til at sætte fokus på kalvene.
Der findes 4 korte online kurser om kalvepasning – tre målrettet medarbejderne og et målrettet dig som leder.
Se online kurser om kalvepasning for medarbejdere (dansk og engelsk)
Gå til kurset ”Planlægning og styring af kalvestalden”, der er målrettet dig som leder
Emneord
