Feedback Form

  

Oprettet: 27-08-2012

Eksempler på SOP

Arbejdsprocedurer.

(pdf'erne kan ikke printes) 

     
På dansk   In English 
1. Kalvepasning
   
a. Kalve
    b. Kalve økologi
  1. Calf care
   
a. Calves
    b. Calves organic
2. Kælvning 
  2. Calving 
3. Goldning 
  3. Drying off 
4. Reproduktion 
  4. Reproduction 
5. Fodring
   
a. Fodring
    b. Øko afgræsning
  5. Feeding 
   
a. Feeding
   b. Organic grazing
6. Malkning 
  6. Milking 
7. Smittebeskyttelse
  7. Biosecurity 
8. Klove 
  8. Claws 
 

Alle SOP leveres både på dansk og engelsk.  

Fordele ved SOP:

 

  • Effektiviserer
    Opgaverne udføres korrekt og effektivt uanset, hvem på bedriften, der løser dem.
     
  • Sparer tid
    SOP sparer tid ved introduktion af nye medarbejdere. Med den pædagogiske beskrivelse af, hvordan centrale opgaver på bedriften løses bedst muligt, bliver medarbejdere langt hurtigere selvkørende med SOP.

Og da opgaven løses rigtigt og effektivt første gang, sparer du tid til fejlretning.

  • Sparer penge
    Uvidenhed er en væsentlig kilde til - ofte dyre - fejl. Med SOP minimerer du risikoen for, at medarbejderne begår dyre fejl. 
  • Bedre resultater
    Mange brugere oplever bedre produktionsresultater med SOP. Fx bedre reproduktion pga. flere insemineringer og sundere kalve pga. bedre og mere ensartet pasning.


Malkeprocedurer
Se også arbejdsprocedurer om: "Sikker malkning", "Styring af mælkeproduktionen", samt "Sådan malker vi" på dansk, engelsk og russisk. Disse findes på www.maelkekvalitet.dk 
under overskriften: "Har du udenlandsk arbejdskraft?"

 

Sidst bekræftet: 20-03-2017 Oprettet: 27-08-2012 Revideret: 27-08-2012

Kontakt

Specialkonsulent

Vibeke F. Nielsen

HusdyrInnovation, Sundhed, velfærd og reproduktion, kvæg


Forfatter

Kvæg
Ulrik Toftegaard Jensen

Af samme forfatter

God ledelse starter med dig selv
Forudsætningen for et godt driftsresultat er god ledelse. God ledelse kræver bl.a. indsigt i egen personlighed og mod til f...
29.09.15
Jobstart, trivsel og arbejdsmiljø
Medarbejdernes trivsel er vigtig for en funktionel og dynamisk besætning.
20.02.15
Vejledning til ”KAN- SKAL” opgaver
Analyse - opbygning af organisation
20.02.15
Spilleregler på vores arbejdsplads
Motivation og tillidsværktøjer
20.02.15
Udvikling i jobbet - skema
Tilpasses den enkelte bedrift
20.02.15