Feedback Form

Bemærk: Dokumentet er arkiveret, udløbet 25-10-2017

  

Oprettet: 25-10-2010

Organisations- og ansvarsdiagram

Formålet med organisations- og ansvarsdiagram er at få fastlagt og synliggjort for både ejer og medarbejdere, hvem der referer til hvem, samt hvem der har ansvaret i forskellige situationer og ved forskellige opgaver.

Formål
Værktøjet kan også bruges til, at ejeren får informeret og lært alle medarbejdere om organisationen og ansvarsfordelingen. Han får til gengæld forbedringsforslag tilbage fra medarbejderne.

 

 

 

 

Sidst bekræftet: 19-10-2015 Oprettet: 25-10-2010 Revideret: 25-10-2010

Kontakt

Specialkonsulent

Vibeke F. Nielsen

HusdyrInnovation, Sundhed, velfærd og reproduktion, kvæg


Forfatter

Kvæg
Ulrik Toftegaard Jensen

Af samme forfatter

Tips til god ledelse
God ledelse og gode produktionsresultater hænger tæt sammen. Og med nogle enkle redskaber kan man hjælpe sig selv godt på v...
15.08.16
5 kort med motivationsprofilerne
Her kan du printe 5 kort ud med motivationsprofilerne og bruge dem sammen med dine medarbejdere.
29.06.16
Oversigt over motivationsprofilerne
Her kan du læse om de 5 motivationsprofiler. Motivationsprofilerne er et dialog- og refleksionsværktøj til understøttelse a...
29.06.16
Nøgletal hitter på tavlemødet
Tal for nyinfektioner, dagsydelse eller noget helt tredje bliver vendt på tavlemødet hos Torben Brodersen.
26.02.16
God ledelse starter med dig selv
Forudsætningen for et godt driftsresultat er god ledelse. God ledelse kræver bl.a. indsigt i egen personlighed og mod til f...
29.09.15