Nye regler vedrørende unge i fritidsjob
På baggrund af et regeringsudspil er der foretaget en række regelændringer, heriblandt fritagelse for betaling af arbejdsmarkedsbidrag, som skal få flere unge i fritidsjob.
På baggrund af et regeringsudspil er der foretaget en række regelændringer, heriblandt fritagelse for betaling af arbejdsmarkedsbidrag, som skal få flere unge i fritidsjob.
For unge under 18 år gælder nogle skærpede arbejdsmiljøkrav. Disse lempes dog ved en række regelændringer for at gøre det lettere for arbejdsgivere og foreningslivet at tilbyde de unge et job. Det sker blandt andet ved, at de unge kan arbejde i flere brancher, påtage sig flere opgaver og arbejde i større tidsrum på døgnet.
Det skal være mere økonomisk attraktivt at have fritidsjob, hvorfor unge under 18 år bliver fritaget for at betale arbejdsmarkedsbidrag af al arbejdsindkomst. Det betyder, at de unge får skattelettelser; en ungarbejder i et supermarked, som tjener cirka 3.000 kr. om måneden vil få en skattelettelse svarende til 2.880 kr. om året.
Lovændringen træder i kraft 1. januar 2026.
1. januar 2025 trådte de første regler i kraft:
1. juli 2025 fik endnu en række regler virkning:
Reglerne for automatisk oprettelse af frikort ændres til starten af det år, hvor den unge fylder 13 år fremfor 15 år, som fremgår af de nuværende regler.
Regelændringen får virkning fra 1. januar 2026.
De tidligere regler forhindrede som udgangspunkt unge under 13 år i at udføre arbejde for en arbejdsgiver, begrænsede unge på 13 år som går i grundskolen til ”lettere arbejde” samt satte restriktioner for, hvilket arbejde der må udføres af unge på 15-17 år.
”Lettere arbejde” blev anset for blandt andet for at være arbejde med modtagelse, sortering, optælling, prismærkning samt pakning af varer og emballage i butikker, supermarkeder og varehuse, lettere rengøring, oprydning og borddækning, lettere manuelt arbejde mv.
Derudover var arbejdstiden for unge på 13-17 år begrænset:
Emneord