Nye regler vedrørende unge i fritidsjob

For unge under 18 år gælder nogle skærpede arbejdsmiljøkrav. Disse lempes dog ved en række regelændringer for at gøre det lettere for arbejdsgivere og foreningslivet at tilbyde de unge et job. Det sker blandt andet ved, at de unge kan arbejde i flere brancher, påtage sig flere opgaver og arbejde i større tidsrum på døgnet.

Fritagelse for arbejdsmarkedsbidrag 

Det skal være mere økonomisk attraktivt at have fritidsjob, hvorfor unge under 18 år bliver fritaget for at betale arbejdsmarkedsbidrag af al arbejdsindkomst. Det betyder, at de unge får skattelettelser; en ungarbejder i et supermarked, som tjener cirka 3.000 kr. om måneden, vil få en skattelettelse svarende til 2.880 kr. om året.

Lovændringen træder i kraft 1. januar 2026. 

Udvidelse af arbejdsfunktioner

1. januar 2025 trådte de første regler i kraft:  

• Unge, der er fyldt 13 år, kan varetage flere arbejdsopgaver, f.eks. lettere ekspedition ved kassen i et supermarked, højtlæsning for børn i daginstitutioner, køkkenhjælp på et plejehjem, hjælpetræner i en fodboldklub, medhjælper under instruktion af en svend på et værksted, industriarbejdsplads eller fabrik samt lettere kontorarbejde på en privat eller offentlig arbejdsplads. 
• Unge, der er fyldt 13 år, har flere muligheder for at arbejde med og i nærheden af ufarlige maskiner, f.eks. være softicemaskiner, kassebånd, små skruemaskiner. 
• Unge der er fyldt 15 år og har afsluttet grundskolen, har mulighed for at arbejde på skæve tidspunkter inden for flere brancher, f.eks. hospitaler, plejehjem og fabrikker. 
• Der er sket en fremrykning af datoen for afslutningen af 9. klasse, herunder undervisningspligten, fra udgangen af juli til udgangen af juni. Det er herved lettere for unge at arbejde i sommerferien. 

1. juli 2025 fik endnu en række regler virkning: 

• Unge, der er fyldt 15 år, og som ikke er omfattet undervisningspligten, kan arbejde i tidsrummet mellem kl. 6 og kl. 22 eller mellem kl. 7 og kl. 23. 
• Reglerne om erhvervspraktik, der gælder for unge, der er fyldt 13 og 14 år, og som er omfattet af undervisningspligten, vil omfatte alle former for praktik, som er en mulighed i folkeskolen. 
• Elever på erhvervsgrunduddannelse, der er fyldt 15 år, vil ikke være omfattet af forbuddene om blandt andet arbejde med tekniske hjælpemidler mv. samt stoffer og materialer, når det er nødvendigt for den konkrete uddannelses gennemførelse. 

1. januar 2026 ophæves forbudslisten mod maskiner. Det er i stedet arbejdsgiveren, der skal foretage en konkret risikovurdering af den unges arbejde med maskinerne.
I forbindelse med risikovurderingen, skal arbejdsgiver inddrage ansatte eller en arbejdsmiljøorganisation, såfremt der er mere end ti ansatte i virksomheden. Derudover skal der føres effektivt tilsyn med den unges arbejde af en person, som er fyldt 18 år og har den fornødne indsigt i arbejdet. 
De nye regler medvirker til, at unge blandt andet får mulighed for at slå græs, feje eller vaske gulv med maskiner. 

Oprettelse af frikort 

Reglerne for automatisk oprettelse af frikort ændres til starten af det år, hvor den unge fylder 13 år fremfor 15 år, som fremgår af de nuværende regler. 
Regelændringen får virkning fra 1. januar 2026.