Covid-19 kan anerkendes som arbejdsskade

Arbejdstilsynet har i samarbejde med Arbejdsmarkedets Erhvervssikring (AES) og Ankestyrelsen udarbejdet en ny vejledning om reglerne for arbejdsskadeerstatning til medarbejdere smittet med Covid-19 på deres arbejde.

Generelt

Af vejledningen fremgår det, at:

• Sygdom med Covid-19 kan anerkendes som en arbejdsskade, hvis sygdommen skyldes arbejdet. Den vel enten skulle behandles som en arbejdsulykke eller en erhvervssygdom afhængigt af den sygdomsramtes udsættelse for smitte i forbindelse med arbejdet. 
• Det er som udgangspunkt en betingelse, at diagnosen Covid-19 er stillet. Det er ikke tilstrækkeligt, at der er mistanke om sygdommen.
• Visse typer arbejde indebærer i sig selv en stærk formodning for, at medarbejderen er blevet udsat for smitte på arbejdet. Sundhedspersonale og andre faggrupper, der arbejder med Covid-19-smittede eller har tæt borgerkontakt, skal derfor ikke kunne påvise en konkret smittekilde, men skal alene kunne sandsynliggøre, at smitten er sket på arbejdet.
• Hvis Covid-19 anerkendes som en arbejdsskadeskade, kan må få erstatning efter de almindelige regler i arbejdsskadesikringsloven, bl.a. ved varige følger eller dødsfald.
• Arbejdsmarkedets Erhvervssikring skal hastebehandle de sager, hvor den sygdomsramte er alvorlig syg som følge af Covid-19.

Arbejdsgivers anmeldepligt

Vejledningen indeholder desuden information om arbejdsgiveres, lægers og tandlæges anmeldepligt samt om tilskadekomnes muligheder for at få erstatning og at anke afgørelser.

En arbejdsgiver skal anmelde sygdomstilfælde med Covid-19, når følgende betingelser er opfyldt;

• En medarbejder er blevet syg med Covid-19 (diagnosen skal være stillet)
• Der er sandsynlighed for, at medarbejderen kan være blevet smittet i forbindelse med en konkret hændelse eller kortvarig udsættelse for smitte i forbindelse med arbejdet
• Medarbejderen kan have krav på ydelser efter arbejdsskadesikringsloven, eller hvis medarbejderen har været sygemeldt (helt eller delvist) mere end 5 uger.

Der skal ikke ske anmeldelse alene på grund af smitterisiko eller karantæne på virksomheden.

Anmeldelse skal ske i Arbejdstilsynets og AES’ fælles digitale anmeldeportal EASY.

Læs vejledningen ”Vurdering af arbejdsskadesager om sygdom med COVID-19”