COVID-19: Arbejdsgivere kan pålægge ansatte at blive testet for COVID-19
For at begrænse smittespredningen, kan arbejdsgiver pålægge ansatte at blive testet for COVID-19 og få resultatet af testen at se.
Lov om arbejdsgivers adgang til at pålægge lønmodtagere test for COVID-19 m.v. blev vedtaget den 19. november 2020. Efter loven kan en arbejdsgiver pålægge en ansat at blive testet for COVID-19 og oplyse arbejdsgiver om resultatet af testen. Den test, som arbejdsgiver kan pålægge ansatte at tage, er alene en test for COVID-19, hvorfor en test for antistoffer ikke er omfattet.
At den ansatte skal oplyse arbejdsgiver om resultatet af en pålagt test for COVID-19 indebærer, at en ansat på forlangende skal dokumentere over for arbejdsgiver, om testresultatet er positivt eller negativt. Endvidere har arbejdsgiver krav på at få oplyst, hvornår testen er foretaget, og den ansatte er forpligtet til at sikre, at arbejdsgiver får resultatet af testen hurtigst muligt efter, at resultatet er kommet frem til den ansatte selv.
Efter loven kan arbejdsgiver kun pålægge en ansat at blive testet, hvis det er sagligt begrundet i hensynet til at begrænse spredningen af smitte med COVID-19, herunder arbejdsmiljøhensyn, eller i væsentlige driftsmæssige hensyn, der foreligger i relation til den pågældende virksomhed. Heri ligger blandt andet, at et pålæg om test skal tjene et konkret formål og være proportionalt samt at det ikke må være til unødig ulempe for den ansatte.
Testen skal som udgangspunkt foretages i den sædvanlige arbejdstid. Såfremt dette ikke er muligt, vil den ansatte blive økonomisk kompenseret for den tid, der bruges på at blive testet.
L 102 2020-21 - Vedtaget den 19. november 2020
