Oprettet: 22-09-2017

Vendespil med motivationsprofiler

Brugen af enkle motivationsprofiler giver dig og de ansatte mulighed for at reflektere over, hvad der motiverer mest og hvad det betyder i dagligdagen

Introduktion til Vendespil med motivationsprofiler

Brugen af enkle motivationsprofiler giver dig og de ansatte mulighed for at reflektere over, hvad der motiverer mest og hvad det betyder i dagligdagen. Motivationsprofilerne medvirker til en større forståelse mellem medarbejdere og dig, og giver en fælles referenceramme både i ledelsesmæssige sammenhænge og i samarbejdsrelationer mellem medarbejdere.

Der findes følgende 5 motivationsprofiler:

Arketyperne betragtes som foretrukken adfærd, men en person kan f.eks. sagtens være Perfektionist i de typer opgaver, han brænder for, mens han i andre sammenhænge mere er ligevægtsmedarbejder. Arketypeadfærden kan også ændres afhængigt af det team man arbejder i for at udfylde en manglende funktion.

Det primære formål med brugen af motivationsprofilerne den refleksion, der skabes, når værktøjerne bruges af ledere og medarbejdere.

Vendespillet

Vendespillet fungerer på samme måde som motivationskortene. Forskellen er, at de enkelte kendetegn har et selvstændigt kort. På bagsiden er der den motivationsprofil, som hører til kendetegnet.

Forslag til anvendelse:

  • Kortene placeres på bordet, så kendetegnene vender opad
  • Medarbejderne eller lederne udpeger og tager de kendetegn, der passer på dem
  • Der sættes ord på, hvorfor hvert enkelt kendetegn er blevet valgt fremfor et andet
  • Dette sker gerne i dialog med den/de øvrige deltagere
  • Herefter vendes kortene, og det vil vise sig om deltageren har en klar profil eller er sammensat af flere.
  • Med udgangspunkt i motivationskortene drøftes, hvordan den enkelte medarbejder motiveres og ledes bedst muligt.

Vendespillet som PDF
(udskriv på begge sider af papiret eller lim arkene sammen og klip derefter kortene ud)

Sidst bekræftet: 14-08-2018 Oprettet: 22-09-2017 Revideret: 22-09-2017

Forfatter

Kvæg
Specialkonsulent

Lars Arne Hjort Nielsen

Sundhed og produktion


Af samme forfatter

Dine medarbejdere med udenlandsk baggrund kan også registrere i DMS
Nye vejledninger med engelske oversættelser af DMS
12.05.20
AP1 Besætninger med høj holdbarhed hos køer har også lavere fremstillingspris
Data fra holdbarhedsprofiler for køer i DMS for produktionsåret 2018 er blevet koblet med data fra økonomidatabasen for reg...
19.12.19
Der er økonomi i besætningens holdbarhed
Bedrifter med høj holdbarhed har en fremstillingspris, der er 17-18 øre lavere, end bedrifter med lav holdbarhed. Se holdba...
19.12.19
Nye holdbarhedsprofiler i DMS viser hvornår driftsenheden mister kvier og køer
Dyrenes holdbarhed er væsentlig for bedriftens økonomi. Med en ny udskrift i DMS kan man nu både se holdbarhed for køer og ...
18.12.19
'Kvier - produktion' i DMS har fokus på kviernes holdbarhed
Udskriften ’Kvier – produktion’ i DMS Dyreregistrering giver et godt billede af i hvilken alder, besætningen eventuelt mist...
11.09.19