På et nyligt afholdt introduktionskursus for internationale medarbejdere mødte SEGES Innovation en række landbrugspraktikanter, som er kommet til Danmark for at lære af dansk landbrug. Her finder du gode råd til at sørge for et godt praktikophold.
En god start giver dig som arbejdsgiver og praktikvært en mere motiveret praktikant, og sammen vil I kunne finde den rette mængde opgaver, der også er tilpas udfordrende. Der vil være behov for, at praktikanter tager del i almindelig drift meget af tiden, men hvis de også inddrages i fx besøg fra dyrlægen og andre lærerige opgaver, vil man også tage hånd om det faglige udbytte af praktikopholdet. Og bedriften vil samtidig vinde ved, at viden om dyrene bliver kendt af flere og derfor nemmere kan blive omsat til forbedringer.
Mange landbrug har taget imod udenlandske praktikanter gennem årene, men når travlheden tager over i hverdagen, kan det være svært at opfylde kravene til uddannelse, som står i den kontrakt, man har indgået. Læs videre her, hvis du er praktikvært eller overvejer at blive det.
Under et nyligt afholdt introduktionskursus for internationale medarbejdere i Danmark kom flere pointer frem i forhold til at understøtte landbrugspraktikanternes gode ophold og uddannelse i Danmark. Som arbejdsgiver og praktikvært for praktikanter er det vigtigt at huske på:
Udlændinge- og Integrationsministeriet har styrket tilsynet med udenlandske praktikanter på det grønne område for at undgå svig med ordningen. Styrelsen for International Rekruttering og Integration (SIRI) gennemfører kontrolbesøg på bedrifter med udenlandske praktikanter for at tjekke opholds- og arbejdstilladelser.
Det faglige udvalg for Jordbrugets Uddannelser kan bistå SIRI på kontrolbesøgene for at sikre, at praktikanternes arbejde på bedriften lever op til et uddannelsesmæssigt formål. Det faglige udvalg kan bl.a. spørge ind til praktikantens arbejdsopgaver og løn. Er oplæringsforholdene for praktikanten fx ikke i orden, kan der komme yderligere kontrolbesøg fra det faglige udvalg.
I yderste konsekvens – hvis bedriften ikke lever op til sit ansvar som praktikvært – kan tilladelsen til at ansætte praktikanter inddrages.
I samarbejde med Sønderjysk Landboforening og ALT-HR har SEGES Innovation den 2. og 9. november 2022 holdt introduktionskursus for internationale medarbejdere i dansk landbrug. Alle deltagerne på introduktionskurset var landbrugspraktikanter fra Brasilien og Indien. Kurset blev afholdt over to eftermiddage og gennemgik emner som arbejdssikkerhed, arbejdsmiljø, dansk arbejdspladskultur og praktiske udfordringer i Danmark som læsning af lønseddel og skat.
Alle deltagere var meget engagerede og spørgende og var meget ivrige efter at lære, hvad det vil sige at arbejde i dansk landbrug og bo i Danmark.
Skal dine udenlandske medarbejdere og/eller praktikanter også klædes på til dansk arbejdskultur?
SEGES Innovation arbejder videre med at udvikle introduktionskurser for internationale medarbejdere. Er du interesseret i, at dine medarbejdere bliver klædt på til bedre at forstå Danmark og dansk arbejdskultur, er du velkommen til at kontakte Astrid Stampe Lovelady – se kontaktoplysninger nedenfor.
Du kan også henvise dem til siden Tips for a good start at a danish farm på landbrugsinfo.dk, som er målrettet internationale medarbejdere
